昨年、北京オリンピックにて北島康介選手が金メダルを獲得、野球は残念であったが、ソフトボールが悲願の金メダル！また、今年は、WBCにて韓国との決勝に勝利し、世界一となった。イチローのセンター前ヒットは、忘れることが出来ないほど、強烈に印象に残っている。
さて、北島が受けたコーチ（コーチング）、上野の牽引、イチローのリーダーシップ・・・それぞれの活躍にはリーダーの役割に視点が当てられている。ビジネスでもそうであり、リーダーの仕事ぶりで大きく成果が変わってくる。
最近の記事で、”連帯感”をキーワードに挙げ、ボヤっとチームのファシリテーションについて述べた（記事はこちら）。外部環境も大きく変わり、ビジネスゲームのルールは大きく変わりつつある。
そういったなか、『Five Minds for the Future』にて、5つのマインドセットが紹介されたが、その邦訳は以下である。
Amazonの書籍紹介より。
■The Disciplined Mind（熟練した心）
主要な学問や職業に必要とされる思考法を使いこなす心。
■The Synthesizing Mind（統合する心）
大量の情報のなかから重要なものを選び出し、それを自己と他者双方が役立てられるような形にまとめていく心。
■The Creating Mind（想像する心）
既存の知識や「統合体」を超えて、新しい課題や解決策を示し、既存の分野を広げたり新分野を開拓したりする心。
■The Respectful Mind（尊敬する心）
個人や集団のあいだの差異に共感して建設的に対応する心。
■The Ethical Mind（倫理的な心）
働き手として、また市民としてのいずからの役割の特徴を抽象化してとらえる心。
ビジネスで言えば、これらを持ち合わせる、また、持ち合わそうとする人がファシリテーターであり、注目されているリーダー像である。
・・・どれも持っていない人っていますよね。。。
＜書籍＞
photo by Maco
